In Systemen denken und handeln
Denkansätze und Vorgehensweise im Coaching
Vorgespräch
Am Anfang der Zusammenarbeit steht das Kennenlernen Ihrer internen Ziele und Erwartungen bzgl. der Umsetzung. Gemeinsam ist zu klären ob Einzel- oder
Gruppencoaching, eine Teammaßnahme oder ein Training die optimale Lösung darstellen oder sich eine Kombination verschiedener Maßnahmen anbietet.
Konzeptionsphase
Mit den Informationen unseres Vorgesprächs entwerfe ich für Sie ein, an Ihren Bedarfen und Zielen, orientiertes Grobkonzept, aus dem auch Ihre zeitliche und f
inanzielle Investition ersichtlich wird.
Durchführung
Wir setzen die abgesprochen Maßnahmen in Einzel- und/oder Gruppenform um.
Transfermaßnahmen
Um den Lerneffekt langfristig sichern zu helfen, biete ich Ihnen folgende Möglichkeiten zur Transfersicherung an: Einzelcoaching, Follow Ups, Vertiefungsworkshops , Reminders per eMail oder Telefoncoaching zur Reflexion der Umsetzungsschritte.
Evaluation
Um den Erfolg der Maßnahme zu messen und sicherzustellen, bieten wir eine Evaluation an, um zu überprüfen, ob die verabredeten Ziele erreicht wurden.